“十三五”規劃專欄
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寧波勞動關系和諧指數躍居全省第一
信息來源:發展規劃處 發布時間:2019-05-24 發布處室:市發改委 瀏覽次數:
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“寧波無欠薪”成為新的城市名片,日趨完善的法制體系讓企業和職工的合法權益得到有效保障。我市勞動關系和諧指數首次躍居全省第一。

和諧的勞動關系離不開權益保障的全面落實。近年來,我市通過推進“寧波無欠薪”專項行動,多部門協同出招,讓“無欠薪”日漸成為寧波社會共識,該項工作摘得全省第一,為我省獲保障農民工工資支付考核全國第一作出了重要貢獻。2019年2月,欠薪問題的“寧波解法”亮相央視《新聞直播間》,收獲諸多點贊。同時,我市在多個層面,積極推動勞動合同和社會保險提質擴面,全市企業勞動合同簽訂率達到98%,戶籍人員養老保險、醫療保險參保率分別達到95.96%和99.41%,工傷保險基本實現職業人群全覆蓋,各項指標均居全省前列。日趨完善的法制體系,也為我市勞動關系的和諧錦上添花,《關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》《寧波市企業工資集體協商條例》等一系列地方性法規和政府規章的出臺實施,為保障企業與職工的合法權益構建了較完善的法規政策體系。

在多部門的協同推動下,企業和員工相向而行,越來越多的員工和經營者認識到,雙方之間既是利益共同體,也是事業共同體和命運共同體。在寧波兄弟服飾有限公司,企業負責人和員工們年年坐下來一起談工資,讓員工分享企業發展成果。在亞虎進出口有限公司,新來的大學生可以得到客戶和供應商資源,并有專門的老師手把手地教,公司為員工提供試錯成本,幫助員工在公司大舞臺上快速成才。


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